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打造區(qū)域人才集聚新高地 我市“人才新政二十條”發(fā)布實施
來源： 滄州人社
作者：南皮縣中小企業(yè)公共服務平臺
日期：
2025-08-30
《滄州市關于進一步加快建設新時代人才強市的若干措施》近日正式發(fā)布實施，圍繞引進高層次人才、集聚青年人才、培育本土人才、拓寬人才引育渠道、營造良好人才發(fā)展生態(tài)5個方面提出20條政策舉措。
大力引進高層次人才。一是大力引進頂尖人才，對我市引進的人才（團隊）取得重大科研成果并轉化為產業(yè)項目的，給予最高500萬元支持；設立“興滄英才貢獻獎”，對作出重大貢獻的高層次人才給予最高100萬元獎勵。二是精準支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，集中力量引進、培養(yǎng)一批對我市產業(yè)發(fā)展具有重大引領帶動作用的科技領軍人才，對引進的科技領軍人才項目，給予最高200萬元項目資助。對高新技術企業(yè)新全職引進年度收入在30萬元以上的技術創(chuàng)新人才，給予個人獎勵。三是積極引進卓越工程師，支持民營企業(yè)從市外引進卓越工程師等一線技術人才，按照正高級工程師20萬元1人、高級工程師10萬元1人的標準給予企業(yè)引才補貼。
廣泛集聚青年人才。一是發(fā)放青年人才生活補貼，對首次引進到民營企業(yè)工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生等人才給予每月1500元—5000元的生活補貼，連續(xù)發(fā)放3年。二是加強青年人才購房支持，對首次引進到企業(yè)、事業(yè)單位工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生等人才，5年內在市域內購買一手商品房的，給予5萬元—30萬元購房補貼。三是鼓勵博士后留滄工作，對新設立的博士后工作站、分站和創(chuàng)新實踐基地，給予最高50萬元的啟動經費；對在站的博士后研究人員，出站留滄創(chuàng)業(yè)或留企工作的，給予最高20萬元的資助。四是加大優(yōu)秀畢業(yè)生回引力度，對申請國家助學貸款的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，來滄州民營企業(yè)工作的，發(fā)放助學貸款本金償還補貼。
著力培育本土人才。一是加大本土人才激勵，對從我市申報獲得國家級、省級科技獎項的人才，給予獎勵；對我市推薦獲得國家級、省級技能人才稱號，代表我市獲得市級以上職業(yè)技能大賽前3名的人員，給予獎勵。二是實施產業(yè)之星人才獎勵，遴選一批能帶領企業(yè)成長為“獨角獸”、“瞪羚”、專精特新“小巨人”、國家級制造業(yè)單項冠軍的技術創(chuàng)新人才或經營管理人才，企業(yè)認定成功后，給予人才最高15萬元獎勵。三是加快技能人才自主培養(yǎng)，支持技能人才培養(yǎng)，補貼企業(yè)與院校聯(lián)合設立訂單班、冠名班。四是支持創(chuàng)新平臺項目建設，支持院校、科研機構與我市共建院士擔任法人并主導的聯(lián)合創(chuàng)新機構，支持經營主體在市外設立“人才飛地”。
拓寬人才引育渠道。一是加大引才育才激勵，對全職引進或自主培養(yǎng)國家級、省級領軍人才的企業(yè)，給予最高30萬元獎勵，對幫助全職引進國家級高層次人才的個人給予一定獎勵。二是鼓勵柔性引進各類人才，對柔性引進高層次人才的用人單位給予最高20萬元補貼。三是拓寬人才進出渠道，支持高等院校、科研院所科研人員采取離崗創(chuàng)業(yè)等形式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。四是鼓勵院校畢業(yè)生來滄，對引導畢業(yè)生留滄工作成效突出的在滄院校、引才成效突出的民營企業(yè)，給予獎勵。
營造良好人才發(fā)展生態(tài)，著力構建全周期、精準化、有溫度的人才服務鏈條。一是加大人才住房保障力度，新政對人才公寓政策進行了優(yōu)化升級，對企業(yè)首次引進的全日制博士、碩士、“雙一流”建設高校本科生，分別免5年、3年、2年租金，之后按照公租房標準收取租金；事業(yè)單位首次引進的全日制博士免3年租金，之后按照公租房標準的50%收取租金，“雙一流”建設高校全日制碩士按照公租房標準的50%收取租金。二是協(xié)調人才配偶就業(yè)。三是完善人才醫(yī)療保健和生活服務，高層次人才可享受醫(yī)療保健、免費乘坐公交、景區(qū)免門票等服務項目。四是設立“滄州人才貸”。五是實施“一站式”人才服務，設立人才一站式服務窗口，建設滄州市人才一體化綜合管理服務平臺，實現人才服務快捷辦理，確保人才落地安居、解除后顧之憂，讓人才在滄州工作順心、生活安心。
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